更（gèng）新換代讓行業不斷改進發展

    

    在這個更新換代很快的年代，傳統的行業也毫不例外的麵臨更新換代（dài）：新（xīn）的設計、新的運（yùn）營模式、新的渠道……但所有的一切新（xīn）思維，必須有新鮮血液的注入，企業隻有跟隨時代的腳步才不會淘（táo）汰。

    的確（què），市場的更（gèng）新換代也是市場進程不可避免的規律，不以人的意誌為轉移，加上原有市場正日漸趨於飽和，新市場亟待開發。但是，遵循傳統發（fā）展模式的企業對新市（shì）場顯然難以適應（yīng），同質（zhì）化、貼牌仍然是充斥著行業。照（zhào）此發展下（xià）去，行業隻會停滯不前，因而行業（yè）本身也需要新的（de）血液來改變原有的弊病。

    新生力量（liàng）崛起更能融入（rù）新的市場（chǎng）中

    行業新生力量正在崛起，新的品牌雖然在市場空間、消費者數量以及資源方麵不及上一代，但是由於新一代的企業（yè）擁有上述提及的競爭優勢。對上一代的企業自然是會造（zào）成極大的影響。特別（bié）是依靠壟斷性（xìng）競（jìng）爭的（de）企業，後輩的崛起勢必會在一（yī）定程度上動搖其市場霸（bà）主的地位（wèi），甚（shèn）至取代其原有的地位。

    究其原因，是因為這些新（xīn）麵孔（kǒng）具備著無（wú）可比擬的優勢。首先，其（qí）入行門檻比行業創立之（zhī）初要高，製造的專業程度（dù）、對高科技人才的重視程度以（yǐ）及對市場的洞察力自然比遵循傳統規則的企業要（yào）更勝一籌（chóu）。由於經營理念受到新思想的影響更多，新一代企業更能融入新的（de）市場。與此（cǐ）同時（shí），企業的管理（lǐ）者大多是年紀（jì）較輕的（de）70、80後，他們更了解年輕消費者的購物需求和心態，對個性化的把握（wò）也比上（shàng）一代的管理者更有（yǒu）度。

    相關業內人士表示：企業（yè）要想不被KO掉，那麽就要求準確的把握行業趨勢、把控自身產品的質量、實施適（shì）合企業自身進程的發展戰略，總而言之想要（yào）活下來並且過（guò）得好不容易。現在的行業機遇也多，企業隻要盡量提高自身實力和競爭（zhēng）力、還有品牌影響（xiǎng）力的建設都都至關重要。長路漫漫且長且艱（jiān），希望行業未來能有更（gèng）好的發展（zhǎn）!

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